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Análisis de Clima Organizacional de Baltimore Spice C.A.S.A.
(2004)El objetivo general del trabajo es realizar un diagnóstico de los elementos que inciden e impactan negativamente en el desempeño del clima organizacional de Baltimore Spice C.A.S.A., que se ven reflejados directa e ... -
Análisis de la cultura organizacional y propuesta de estandarización de procesos de acuerdo con la norma ISO 9001-2000 para la empresa G.G.A.
(2008)El objetivo general de este proyecto es realizar la estandarización de los procesos de la empresa G.G.A., bajo el formato de la norma ISO 9001:2000, que junto al diagnóstico de la cultura organizacional permita la ... -
Análisis de la viabilidad financiera para la creación de una multiagencia para la corporación Díaz en Pérez Zeledón
(2013)El objetivo general del presente trabajo es determinar si es viable financieramente la creación de una sucursal de tipo “multiagencia” (con varias unidades de negocio bajo el mismo edificio) en el cantón de Pérez Zeledón. ... -
Análisis de necesidades de capacitación en la sección de obras por contrato de la unidad estratégica de negocios de desarrollo y ejecución de proyectos del Instituto Costarricense de Electricidad
(2003)El presente Trabajo de Graduación consiste en una investigación sobre los procesos de capacitación y desarrollo de los recursos humanos, para aplicarlos adecuadamente en el contexto real de la sección Obras por Contrato ... -
Análisis de puestos, sus responsabilidades y tareas en el Departamento Yield Chipsets en Componentes Intel de Costa Rica
(2007)Huguet Vaughan, Pedro Análisis de puestos, sus responsabilidades y tareas en el Departamento Yield Chipsets en Componentes Intel de Costa Rica Programa de Posgrado en Administración y Dirección de Empresas – San José, ... -
Análisis del clima organizacional de la fuerza de ventas de British American Tobacco Central America S.A. Sucursal Costa Rica (BATCA) durante el primer semestre del 2004.
(2004)El objetivo general de este trabajo es, desarrollar un análisis del clima organizacional de la fuerza de ventas de British American Tobacco Central America S.A., Sucursal Costa Rica, durante el primer semestre del 2004, ... -
Análisis del Clima Organizacional en Euroautos de Centroamérica S.A.; una estrategia para mejorarlo
(2004)El objetivo del presente trabajo es determinar el clima organizacional de la empresa Euroautos de Centroamérica, y establecer una estrategia para mejorarlo. La investigación se llevó a cabo en ésta empresa que se dedica ... -
Análisis del Clima Organizacional en la empresa Distribuidora Óptica S.A., durante el primer semestre del año 2004
(2004)El objetivo general del trabajo es desarrollar un análisis del Clima Organizacional para la empresa Distribuidora Óptica, S.A., durante el primer semestre del año 2004, como una importante herramienta para determinar cuales ... -
Análisis del proceso de cierre contable mensual y propuesta de mejora basada en la filosofía de manufactura esbelta para la empresa Sara Lee Underwear, Operación Centroamérica
(2006)El objetivo general del trabajo es analizar las áreas de mejora del proceso de cierre contable mensual de la empresa Sara Lee Underwear, Operación Centroamérica, con base en los principios básicos establecidos en la filosofía ... -
Análisis y diseño de un sistema de gestión administrativa en el Departamento de Registradores de Bienes Inmuebles del Registro Nacional
(2007)El objetivo general del presente estudio fue lograr una mayor eficiencia en la ejecución de las labores del Departamento de Bienes Inmuebles del Registro Nacional, Grupo 2, mediante el análisis de un sistema gerencial ... -
Análisis y diseño de un sistema de información gerencial para la toma de decisiones de asignación de precios para una empresa de servicios de comunicación
(2003)El presente trabajo constituye una propuesta para el diseño de una metodología de asignación de precios en una empresa dedicada a la asesoría en comunicación y relaciones públicas (ASECOM), la cual sirva como base para el ... -
Aplicación de un diagnóstico financiero al Sector Electricidad del ICE, junto con la propuesta de un manual de procedimientos y un informe de rendimiento de cuentas, a la Unidad de Proyectos y Servicios Asociados y a la Unidad de Manejo de la Cuenca del Río Reventazón, respectivamente
(2005)El objetivo general del trabajo es aplicar un diagnóstico financiero al sector electricidad, ente, que rige a la “Unidad Estratégica de Negocios de Proyectos y Servicios Asociados” (UEN PySA) y a la “Unidad de Manejo de ... -
Configuración de una estructura especializada en la comercialización del vino para una comercializadora de vinos y destilados
(2003)El objetivo general del proyecto es analizar la estructura y los procesos actuales de la división de vinos de Holtermann & Compañía, para proponer un proceso de desarrollo organizacional que fortalezca el liderazgo de la ... -
Cuadro de mando integral C.M.I. para la Organización de Gobierno Dirección Centro Coordinador de Operaciones de Emergencias
(2013)El objetivo general de la presente investigación es elaborar una propuesta de Cuadro de Mando Integral C.M.I. para la Organización de Gobierno Dirección Centro Coordinador de Operaciones de Emergencias o DCCOE, mediante ... -
Cultura organizacional e integracion de la fuerza laboral externa a Componentes el Orbe
(2005)El objetivo general del trabajo es describir la cultura organizacional de Componentes El Orbe y el grado de conocimiento, interés e integración que tienen sus empleados externos con ella; con esto se da a la empresa la ... -
Desarrollo de un conjunto de indicadores específicos para darles seguimiento y control a los proyectos estratégicos de mejoramiento de la gestión en la Unidad Estratégica de Negocios: Proyectos y Servicios Asociados (UEN PySA)
(2006)El objetivo general de este trabajo consiste en el planteamiento de un conjunto de indicadores de gestión que faciliten darles seguimiento y control a los proyectos estratégicos de mejoramiento de la gestión dentro de la ... -
Desarrollo de un manual de funciones para la Cámara de Industrias de Costa Rica
(2004)El objetivo general de este trabajo es abordar el estudio de la administración de los recursos humanos a partir de una de sus dimensiones como lo es el diseño y distribución de funciones en una organización. Para ello, ... -
Desarrollo de un plan para implementar el Modelo de Organización Matricial, en el Departamento de Nóminas Internacionales del Centro de subcontratación de servicios de la corporación IBM Costa Rica
(2007)El presente trabajo de investigación tiene como propósito principal mejorar la operación del departamento de Nóminas Internacionales del centro de subcontratación de servicios de la corporación IBM en Costa Rica, a través ... -
Desarrollo de una propuesta de planeamiento estratégico para la empresa Sistemas de Gestión en Alimentos (SGA)
(2009)El objetivo principal de este proyecto de graduación es desarrollar una propuesta de planeamiento estratégico sobre la base de investigación bibliográfica y métodos de análisis para la empresa Sistemas de Gestión en ...