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dc.contributor.advisorGamboa Montes de Oca, Rodolfo
dc.creatorGuzmán Pérez, Dennis
dc.date.accessioned2022-01-13T18:24:34Z
dc.date.available2022-01-13T18:24:34Z
dc.date.issued2021-12-16
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/85587
dc.description.abstractEl presente trabajo identificó la relación existente entre la satisfacción laboral de los colaboradores y su desempeño, mediante el análisis del impacto del clima organizacional del personal especializado en odontología general avanzada de los servicios de odontología en hospitales nacionales, regionales, periféricos y clínicas tipo II y III durante el II semestre del 2021. Se logró evidenciar que el índice general de satisfacción de los especialistas en odontología general avanzada a nivel de la Caja costarricense del seguro es intermedio, con un porcentaje del 78% de coincidencia con los patrones analizados, siendo la dimensión de participación la única que presentó un resultado insatisfactorio. Con base en los resultados obtenidos podemos estableció la necesidad de la integración de una propuesta administrativa que cumpla con el propósito de promover el compromiso de los funcionarios, la satisfacción de las necesidades existentes, así como la estimulación de una comunicación asertiva y el hábito de resolución alterna de conflictos.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.sourceUniversidad de Costa Rica. San José, Costa Ricaes_ES
dc.subjectSatisfacciónes_ES
dc.subjectDesempeñoes_ES
dc.subjectParticipaciónes_ES
dc.subjectReciprocidades_ES
dc.subjectConflictoes_ES
dc.titleAnálisis del impacto del clima organizacional en la satisfacción del personal especializado en odontología general avanzada de los servicios de odontología en hospitales nacionales, regionales, periféricos y clínicas tipo II y III durante el II semestre 2021es_ES
dc.typetesis
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Investigación::Sistema de Estudios de Posgrado::Salud::Especialidad en Odontología General Avanzadaes_ES


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