Percepción de la presencia de discriminación en el mercado de trabajo por un grupo de mujeres profesionales costarricenses

dc.creator	Chacón Espeleta, Rocío
dc.date	2013-06-19
dc.date.accessioned	2016-05-02T22:21:19Z
dc.date.available	2016-05-02T22:21:19Z
dc.description	El presente estudio se realizó para conocer la percepción que tenía un grupo de mujeres profesionales costarricenses, de la presencia de prácticas discrimi-natorias que inciden en que se presenten diferencias salariales entre hombres y mujeres en el mercado laboral. La información se obtuvo a través de una entrevista a profundidad, orientada hacia las experiencias vividas por el grupo.La investigación reveló que existen diferencias en el trato, contratación y pago a los factores productivos y estableció las principales variables que a juicio del grupo son las causas de las mismas.	es
dc.format	application/pdf
dc.identifier	http://revistas.ucr.ac.cr/index.php/pensamiento-actual/article/view/10452
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10669/21445
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad de Costa Rica, Sede de Occidente	es
dc.relation	Pensamiento Actual; Vol. 11, Núm. 16-17
dc.rights	Copyright (c) 2014 Pensamiento Actual	es
dc.source	Pensamiento Actual; Vol. 11, Núm. 16-17 (2011): Pensamiento Actual	es
dc.subject	discriminación	es
dc.subject	mercado laboral	es
dc.subject	salarios	es
dc.subject	profesionales	es
dc.subject	capacitación	es
dc.subject	ascensos	es
dc.subject	interrupciones	es
dc.title	Percepción de la presencia de discriminación en el mercado de trabajo por un grupo de mujeres profesionales costarricenses	es
dc.type	artículo original

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