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Principios organizativos del conocimiento en un programa de enfermería

dc.creatorPerdomo Romero, Alix Yaneth
dc.creatorRamírez Perdomo, Claudia Andrea
dc.creatorArias Torres, Dolly
dc.date2014-04-01
dc.date.accessioned2016-05-02T21:49:17Z
dc.date.available2016-05-02T21:49:17Z
dc.descriptionEste artículo presenta los resultados de una investigación cuyo objetivo fue describir los principios organizativos del conocimiento en la formación de profesionales en enfermería surcolombianos. El estudio es cuali-cuantitativo, de corte transversal y descriptivo. La población la integraron 20 profesores y 80 estudiantes. La recolección de datos se efectuó a través de encuesta y entrevista semiestructurada. Los resultados demuestran que la estructura curricular del Programa de Enfermería es disciplinar, academicista, con predominio de un modelo asignaturista, con jerarquización de cursos; duplicidad de contenidos, trabajo fragmentado y desarticulación entre la teoría y la práctica. No se constatan ejes de integración, tampoco la interdisciplinariedad. Se concluye que se debe superar el prototipo disciplinar y la continuidad del currículo tradicional asignaturista, así como que la interdisciplinariedadgarantiza que se potencialicen las fortalezas del currículo y la integración de los referentes teóricos y metodológicos para evitar la fragmentación del conocimientoes
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttp://revistas.ucr.ac.cr/index.php/enfermeria/article/view/14025
dc.identifier10.15517/revenf.v0i26.14025
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/19553
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Costa Ricaes
dc.rightsCopyright (c) 2014 Enfermería actual de Costa Ricaes
dc.sourceEnfermería actual de Costa Rica; Núm. 26 (2014): Edición No. 26 Abril-Setiembre 2014es
dc.titlePrincipios organizativos del conocimiento en un programa de enfermeríaes
dc.typeartículo original

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